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MODELLO ORGANIZZATIVO GESTIONALE E DI CONTROLLO DELL'ATTIVITÁ SPORTIVA

NEW FITNESS
Società Sportiva Dilettantistica a Responsabilità Limitata

Redatto ai sensi del comma 2 dell'articolo 16 del D.Lgs. n. 39 del 28 febbraio 2021.

Premessa

Il presente modello organizzativo e di controllo è redatto dalla NEW FITNESS Società Sportiva Dilettantistica a Responsabilità Limitata per regolamentare e garantire il corretto svolgimento delle attività sportive. Si applica a chiunque partecipi, a qualsiasi titolo, alle attività della società, indipendentemente dalla disciplina sportiva praticata.

Durata: Quadriennale dalla data di approvazione, con aggiornamenti periodici in base alle modifiche dei Principi Fondamentali emanati dal CONI e dalle federazioni sportive di riferimento.

Obiettivo: Promuovere un ambiente inclusivo che valorizzi la diversità e garantisca dignità, equità e sicurezza per tutti i tesserati, con particolare attenzione ai minori.

Diritti e Doveri dei Tesserati

Diritti

A tutti i tesserati sono riconosciuti i seguenti diritti fondamentali: - Dignità e rispetto in ogni contesto associativo; - Tutela da ogni forma di abuso, molestia, violenza o discriminazione (etnia, convinzioni personali, disabilità, età, genere, orientamento sessuale, lingua, opinioni politiche o religione); - Priorità della salute e benessere psico-fisico rispetto ai risultati sportivi.

Doveri

Tutti coloro che partecipano alle attività sportive sono tenuti a: - Rispettare le disposizioni a tutela dei tesserati; - Conoscere il presente modello e il Codice di Condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, violenze e discriminazioni.

Prevenzione e Gestione dei Rischi

Comportamenti Rilevanti

Sono considerati comportamenti rilevanti: - Abuso psicologico: Atto indesiderato che incide sulla dignità e l'autostima (es. isolamento, sopraffazione, cyberbullismo); - Abuso fisico: Condotta che danneggia la salute (percosse, forzature nell'allenamento, doping); - Molestia sessuale: Atti verbali o fisici non graditi a sfondo sessuale; - Abuso sessuale: Comportamenti non consensuali con connotazione sessuale; - Negligenza e incuria: Mancato intervento a tutela del tesserato; - Bullismo e Cyberbullismo: Azioni offensive o minacciose ripetute nel tempo; - Discriminazione: Atti basati su pregiudizi etnici, fisici, di genere o religiosi.

Modalità di segnalazione: Le segnalazioni possono avvenire di persona o via e-mail al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni (matteo@coplast.eu).

Nomina del Responsabile Contro Abusi, Violenze e Discriminazioni

L'Ente nomina un Responsabile con il compito di: - Prevenire e contrastare ogni abuso e discriminazione; - Partecipare a seminari di aggiornamento presso la federazione sportiva; - Intervenire tempestivamente in caso di segnalazioni.

Certificazioni e Formazione

  • Prima di qualsiasi incarico, l'Ente acquisisce certificazioni penali idonee per tutti i collaboratori;
  • Ogni collaboratore a contatto con minori deve sottoscrivere e rispettare il Codice di Condotta.

Utilizzo degli Spazi dell'Ente

  • Accesso ai locali consentito ai genitori/tutori durante allenamenti per minori di 6 anni o disabili;
  • Vietato l'accesso agli spogliatoi a persone esterne durante allenamenti, salvo specifiche autorizzazioni.

Trasferte

  • Pernottamenti separati per atleti e accompagnatori;
  • Obbligo di vigilanza sugli atleti minorenni da parte degli accompagnatori.

Tutela della Privacy

L'Ente tratta i dati personali in conformità al Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR). - I tesserati devono ricevere un'informativa dettagliata sul trattamento dei dati; - Le fotografie possono essere pubblicate solo con il consenso scritto degli interessati.

Referente per la privacy: matteo@coplast.eu

Inclusività e Accesso allo Sport

  • Pari opportunità per tutti i tesserati, indipendentemente da etnia, genere o condizione sociale;
  • Agevolazioni economiche per atleti svantaggiati;
  • Integrazione di atleti con disabilità.

Responsabile inclusione sportiva: matteo@coplast.eu

Gestione delle Segnalazioni

  • Segnalazioni inviate al Responsabile contro abusi e violenze;
  • Garanzia di anonimato e protezione del segnalante;
  • Notifica alle autorità competenti in caso di comportamenti gravi.

Sistema Disciplinare e Sanzioni

Collaboratori Retribuiti

  • Richiamo verbale (mancanze lievi);
  • Ammonizione scritta (recidiva);
  • Multa (max 5 ore di retribuzione);
  • Sospensione (max 15 giorni);
  • Risoluzione del contratto (gravi violazioni).

Volontari

  • Richiamo verbale;
  • Ammonizione scritta;
  • Allontanamento (max 1 anno);
  • Rescissione del rapporto di volontariato.

Obblighi Informativi

  • Pubblicazione del modello sul sito ufficiale e presso la sede dell'Ente;
  • Comunicazione ai tesserati delle modifiche e del nominativo del Responsabile per la tutela.

Isola Vicentina, 01.07.2024
F.to Matteo Confente
Responsabile

CODICE DI CONDOTTA A TUTELA DEI MINORI

E PER LA PREVENZIONE DELLE MOLESTIE, DELLA VIOLENZA DI GENERE E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE

Premessa

I destinatari del presente Codice di Condotta sono: - Allenatori - Dirigenti - Collaboratori, a qualsiasi titolo, livello e qualifica

Questi soggetti sono responsabili della crescita dei giovani atleti e della creazione di un ambiente positivo, sicuro e stimolante per la pratica sportiva. Devono essere un esempio per gli atleti affiliati alla NEW FITNESS Società Sportiva Dilettantistica a Responsabilità Limitata.

Tutti coloro che hanno contatto diretto con atleti minori sono tenuti a rispettare questo Codice, accettandolo integralmente dopo averne preso visione.

Segnalazione delle Violazioni

Ogni presunta violazione del Codice deve essere segnalata e verificata secondo le modalità stabilite dal Modello Organizzativo Gestionale e di Controllo dell'attività sportiva. Le sanzioni possono variare da: - Ammonimento verbale - Sospensione - Cessazione della collaborazione

Queste misure potranno essere accompagnate da corsi di formazione e sensibilizzazione aggiuntivi.

Impegni dei Destinatari

I destinatari si impegnano a: - Rispettare e tutelare i diritti, la dignità e il valore di tutti gli atleti, indipendentemente da età, razza, colore della pelle, origine etnica, sesso, disabilità, lingua, religione, orientamento sessuale o stato sociale. - Seguire le regole in ogni fase dell'attività sportiva. - Promuovere il fair play e lo spirito di squadra, dentro e fuori dal campo. - Non tollerare linguaggi o comportamenti offensivi verso atleti, genitori, staff o avversari. - Applaudire e sostenere i giovani atleti, valorizzando gli sforzi e non solo i risultati. - Trasmettere entusiasmo, serenità e passione. - Educare al rispetto, all'impegno e alla collaborazione. - Aggiornarsi costantemente sulle pratiche per la tutela dei minori.

Prevenzione del Bullismo e degli Abusi

  • Prevenire qualsiasi forma di bullismo o violenza tra i minori.
  • Ascoltare con attenzione i bisogni e le preoccupazioni degli atleti.
  • Non umiliare o sminuire gli atleti durante allenamenti o gare.
  • Non perpetrare abusi emotivi o fisici.
  • Non coinvolgere i minori in relazioni inappropriate o sfruttamento.
  • Evitare comportamenti sessualmente allusivi o provocatori.
  • Assicurarsi che tutte le attività siano adeguate all'età e alle capacità degli atleti.

Tutela della Privacy e Sicurezza

  • Sorvegliare adeguatamente i minori durante le attività sportive e le trasferte.
  • Collaborare con i genitori per la crescita e il benessere degli atleti.
  • Non utilizzare i social media in modo inappropriato e non pubblicare contenuti che possano danneggiare i minori.
  • Acquisire liberatorie dai genitori prima di pubblicare immagini o informazioni sui minori.
  • Segnalare immediatamente comportamenti sospetti al Responsabile contro abusi e violenze.

Gestione degli Infortuni e Supervisione

  • Supervisionare le attività mediche e fisioterapiche in ambienti aperti e sempre con la presenza di un adulto.
  • Non lasciare mai i minori incustoditi.
  • Assicurarsi che al termine delle attività i minori siano accompagnati da un genitore o da un adulto autorizzato.

Uso dei Social Media e Comunicazione

  • Non coinvolgere i minori in conversazioni private sui social media.
  • Non pubblicare contenuti che possano compromettere il benessere dei minori.
  • Detenere e pubblicare immagini dei minori solo con il consenso scritto dei genitori.

Inclusione Sportiva

In caso di necessità, consultare il Responsabile all'inclusione sportiva per garantire la partecipazione e l'inclusione degli atleti con disabilità.

Firmato

Isola Vicentina, 01.07.2024
F.to Matteo Confente
Il Responsabile
F.to Luca Confente
Il Presidente